Le contrat d’assistance
Pourquoi souscrire un contrat d’assistance ?
Vos collaborateurs peuvent être amenés à partir en expatriation ou en mission en France et à l’étranger. Ces déplacements sont générateurs de risques à couvrir par l’employeur. Le contrat d’assistance vous permet de laisser partir vos collaborateurs l’esprit tranquille : lorsque votre salarié est en difficulté, l’assisteur prend les bonnes décisions et coordonne les actions des prestataires pour lui venir en aide.
Les principales garanties d’un contrat d’assistance
- Informations et conseils préalables au voyage ou déplacement
- Frais médicaux d’urgence
- Rapatriement
- Garantie bagages
- Assistance juridique
- Capitaux décès et invalidité
- Garantie en cas de crise …
Détachement ou expatriation ?
Deux statuts pour vos salariés partis dans vos filiales étrangères. Des différences existent entre ces deux statuts, notamment en matière de couverture sociale.
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Une couverture globale pour les expatriés
Même si votre collaborateur part travailler à l’étranger avec un contrat de travail français, cela ne signifie pas pour autant que sa protection sociale reste identique. L’expatrié ne bénéficiera plus du système de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
En matière de retraite et de prévoyance, le principe général est que le droit social de l’état d’expatriation s’applique (hors UE, où les 28 états sont signataires d’une convention bilatérale).
Un programme d’assurances collectives vous permet de garantir la protection sociale de vos expatriés en maintenant leur niveau de couverture en santé comme en prévoyance.
La preuve par l'exemple
- Un rapatriement d’un collaborateur de la Chine vers la France en avion coûte environ 25 000€. (Source : Sinistres réels)
- Pour 2000 passagers, environ 35 bagages vont être égarés, c’est-à-dire étant délivrés au moins 24h après leur arrivée à destination. 1 bagage en moyenne sera déclaré définitivement perdu. (Source : Le Figaro)
- Le coût d’une gastro-entérite à New York est de 8000 € !
- En Angleterre, le coût d’une consultation chez un médecin généraliste du secteur privé varie de varie de 95 € à 135 € (Source : diplomatie.gouv.fr)
Pour aller plus loin...
Conseils donnés aux employeurs en fonction du pays de mobilité
(Source : Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale)
La mobilité du salarié peut engendrer des risques sur certaines destinations
(Source : Ministère des Affaires étrangères)
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Ensemble, nous ferons le bilan de votre situation et vous proposerons des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins.